Consultoría para el desarrollo de la motivación en tus colaboradores y equipos:

Desde 2010, Motivapedia trabaja desde el modelo TANGRAM de transformación de los ecosistemas humanos en las organizaciones.

Nuestro modelo pone su foco para transformar las organizaciones: 1)identificar y desarrollar sus REGLAS DE JUEGO (los rituales organizativos, los procesos de rrhh, los espacios y las herramientas que la organizaciçon pone a disposición de los colaboradores), y 2) trasnformar el ROL de las personas  (mediante el trabajo sobre la misión profesional, las actitudes, las motivaciones, los talentos y los objetivos personales y profesionales).

Hay tres formas de desarrollar la motivación en un ecosistema humano:

1) Motivación Extrínseca: mediante incentivos o castigos.

2) Motivación Intrínseca: mediante políticas de reconocimiento y desarrollo.

3) Automotivación: ayudando a la organización, a los equipos y a las personas a identificar dónde aportan y dónde no aportan valor, para desarrollar todo su potencial.

tú decides, el límite lo pones tú. Nosotros te acompañaremos en el proceso.